정부가 금융권의 장애인 고용을 확대하기 위해 유관기관 간 업무협약을 체결하고 협력을 강화하기로 합니다. 고용노동부, 금융감독원, 한국장애인고용공단, 은행·금투·생보·손보 등 금융협회는 금융감독원 본원에서 금융권 장애인 고용확대를 위한 업무협약을 체결합니다.
이번 협약식의 주요 내용은 금융권 장애인 고용을 위한 정보공유 체계 구축과 협력 네트워크 체계 구축입니다. 금융권의 포용금융 문화 조성과 협력도 협약의 주요 내용에 포함됩니다.
사건의 구체적 전개
정부는 최근 포용적 금융으로의 대전환을 추진하고 있습니다. 이에 따라 금융권이 포용금융 문화를 조성하고 사회적 책임을 강화해야 할 필요성이 커지고 있습니다.
이러한 인식 아래 고용노동부와 금융감독원 등은 금융업계 전반의 장애인 의무고용 이행을 위해 관계기관 간 긴밀한 협업이 필요하다고 보고 있습니다. 이번 업무협약에 따라 유관기관 협의체를 구축하기로 합니다.
유관기관 협의체는 금융권 장애인 고용확대 방안을 모색하고 현재 운영 중인 장애인 고용 지원 제도의 개선·활성화 방안을 마련할 예정입니다. 이 과정에서 민관 협력과제를 발굴합니다.
금융권은 장애인 고용 과정에서 발생하는 애로사항을 공유하고 이를 해소하기 위한 공동 대응체계를 구축합니다. 또한 장애인 고용 우수사례를 공유해 장애인 고용 현황을 점검합니다.
관련 인물·단체의 조치 및 현재 상황
금융회사는 스스로 장애인 고용 여건을 점검·개선할 수 있는 프로세스를 마련할 계획입니다. 금융회사들의 업무 특성을 반영한 직무를 제시하거나 고용모델을 활용해 바람직한 장애인 고용 형태를 확산하도록 협업을 강화할 방침입니다.
김영훈 노동부 장관은 이번 협약이 문서로서의 협력을 넘어 금융권의 장애인 고용 개선으로 이어져 장애인 고용의 모범이 되길 바란다고 밝혔습니다. 정부는 현장 목소리에 귀 기울이며 장애인과 비장애인이 일터에서 함께 성장할 수 있도록 적극 뒷받침하겠다고 밝혔습니다.
이찬진 금융감독원 원장은 장애인 고용 확대와 포용금융 문화 정착이 국민 모두의 성장을 위해 금융권이 앞장서 실천해야 할 핵심과제라고 밝혔습니다. 금융감독원도 민관 협력과제를 발굴·추진하고 금융권이 스스로 장애인 고용 현황을 점검·보완할 수 있는 방안을 적극 추진하겠다고 강조했습니다.
금융권은 우수사례 공유, 고용 현황 점검, 직무 제시, 고용모델 활용을 통해 장애인 고용 확대를 추진합니다. 이번 협약은 금융감독원 본원에서 체결된 조치로 이어지고 있습니다.
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